Styret består av tre medlemmer og en leder. Medlemmene har i gjennomsnitt 4 styreoppgaver hver.
Mangfold
Mangfold i styret er viktig for å fremme uavhengige meninger og kritiske spørsmål. Ved valg og utnevnelse skal selskapet forsøke å ta hensyn til et bredt sett av kvaliteter og kunnskaper i styret som helhet for å fremme mangfold.
Medlemmene må ha tilstrekkelig kunnskap, innsikt, erfaring og egnethet. Forskjeller og mangfold er ikke i seg selv en slutt på hensikt. I styrets sammensetning skal det tas hensyn til selskapets virksomhet, utviklingsstadier og omstendigheter generelt.
Ved utnevnelse og valg av medlem har alle like vilkår for seksuell orientering, alder, etnisitet, kjønn, religion eller funksjonshemning.
Selskapet har besluttet å ikke introdusere noen nasjonale komiteer som følge av størrelse, natur og omfang. Ansvarlig for selskapets risikofunksjon rapporterer direkte til styret.