Styrelsen består av tre ledamöter och en ordförande. Ledamöterna har i genomsnitt fyra styrelseuppdrag vardera.
Mångfald i styrelsen är viktigt för att främja oberoende åsikter och ett kritiskt ifrågasättande. Vid urval och tillsättning ska bolaget sträva efter att en bred uppsättning egenskaper och kunskaper beaktas i styrelsen som helhet för att mångfalden ska främjas.
Ledamöterna ska ha tillräcklig kunskap, insikt, erfarenhet och lämplighet. Olikheter och mångfald är inte i sig ett självändamål. Vid sammansättning av styrelsen ska hänsyn ska tas till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och förhållanden i övrigt.
Vid tillsättning och urval av en ledamot ska samtliga ha lika förutsättningar vad gäller sexuell läggning, ålder, etnisk tillhörighet, kön, religion eller handikapp.
Bolaget har beslutat att inte införa någon rikskommitté till följd av verksamhetens storlek, art och omfattning. Ansvarig för bolagets riskfunktion rapporterar direkt till styrelsen.