Global Compact består av tio grundläggande principer riktade till företag. Principerna är baserade på internationellt vedertagna konventioner om mänskliga rättigheter, arbetsrättigheter, miljö och anti-korruption. Global Compact är världens största hållbarhetsinitiativ med över 13 000 signatärer.
Vi ser Global Compacts principer som en grundpelare i hållbarhetsarbetet i företag av alla storlekar.
Ett av Norrons tre nya hållbarhetsmål är att alla bolag vi är investerade i ska signera Global Compact. Eftersom vi fortsatt väljer att investera i bolag som inte är signatärer, är vårt mål att vi till 2026 ska ha minst 90 % signatärer i våra portföljer. De bolag vi är investerade i som inte är signatärer till Global Compact för vi löpande dialog med för att över tid förmå dem att ansluta sig. Vi mäter andelen signatärer till Global Compact i våra portföljer på månadsbasis.
Global Compacts 10 principer:
Mänskliga rättigheter
1: Stödja och respektera internationella mänskliga rättigheter inom sfären för företagens inflytande
2: Försäkra att deras egna företag inte är inblandade i kränkningar av mänskliga rättigheter
Arbetsrätt
3: Upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar
4: Eliminera alla former av tvångsarbete
5: Avskaffa barnarbete
6: Avskaffa diskriminering vad gäller rekrytering och arbetsuppgifter
Miljö
7: Stödja försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker
8: Ta initiativ för att stärka ett större miljömedvetande
9: Uppmuntra utvecklandet av miljövänlig teknik
Antikorruption
10: Motarbeta alla former av korruption, inklusive utpressning och mutor.
